Diseñamos e implementamos estrategias preventivas orientadas a minimizar riesgos
laborales y sindicales, fortaleciendo la gestión interna de las empresas y reduciendo la exposición a contingencias legales.
Realizamos acciones de contralor y verificación del cumplimiento de obligaciones laborales sensibles, especialmente aquellas que suelen generar conflictos con trabajadores y organizaciones sindicales, tales como:
Verificación de retenciones y depósitos de cuotas sindicales.
Conformación y funcionamiento de comisiones de evaluación de tareas y categorización.
Control del cumplimiento de capacitaciones obligatorias en seguridad laboral.
Vigilancia sobre la correcta y efectiva utilización de Equipos de Protección Personal (EPP).
Asimismo, brindamos asistencia en la gestión de medidas sindicales que puedan afectar el normal desarrollo de las actividades, procurando soluciones que minimicen impactos operativos y económicos.
Acompañamos de forma permanente el relacionamiento entre la empresa y los sindicatos, promoviendo instancias regulares de diálogo y negociación como herramienta clave para la prevención y autocomposición de conflictos laborales.